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2021-06-19 10:09

心理测评丨工作中暴露你的幼稚心理的十大标志

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对职场来说,最重要的是如何处理好自己成熟的一面,幼稚的想法和行为是职场的大忌,很多的职场行为,也能暴露出你未成熟的一面,比如只是踏踏实实地做具体工作,都是幼稚的心理表现。以下10种行为能揭示你的孩子气。

标牌一:只有脚踏实地,脚踏实地才能工作。

脚踏实地地做具体的工作是没错的。但是只有这样才会犯大错,因为这永远只是新手的做法,单凭这个,永远不能成为高手。愿一生本分只当菜鸟,到头来,肯定连菜鸟都做不成,如今工作场所,逆水行舟,原地踏步,早晚都会被浪花打翻。

第二招:不要脚踏实地的工作。

青年人爱幻想,这本身是对的。但是如果白白浪费时间,那就麻烦了。离别现实,好高骛远,白日做梦,手足无措…走在云端的感觉很好,可是梦醒时,从云端掉下的粉身碎骨却追悔莫及。

标记3:轻视上司。

教育程度高的人都是清高的人,别人不如自己的地方很容易放眼而视,特别是对领导者。任凭那些没有自己的人去领导,实在不公平。但领导之所以是领导,有其原因,不管合理与否,都是存在的。或许他的知识不行,能力不行,但是他可能会赢一场比赛,也可能会赢一场心灵的比赛,不管是好还是坏,这些现象都是真实存在的。

标记4:崇拜上司。

与刚才的行为相比,对上级的盲目崇拜,则显得更加幼稚。如果你想完全接受老板,无条件的服从,缺乏最低限度的分析能力,最终将失去你自己的工作。

标记5:容易被激发,被感动,被欺骗。

有人比较感性,我自己也是。对领导者的某些更具煽动性、更难抵制、更易运用的东西。不过不管怎样,事后一定要冷静思考,站在不同的角度考虑问题,千万不要一时冲动。

标记六:甘当云梯不知名。

甘当云梯,不为人所知,这本是很高尚的情感。现在比较少见了。可是难得归难得,天不佑这样的人,生活不助这样的人,时代更是难以容这样的人。对于这样的人,只能说,老兄,不要这么简单。

标记七:习惯忍耐。

爱打架的人令人讨厌,但如今的职场,也就是这类人才得势。人们都是善良的被人欺凌,习惯忍耐,而其他人却觉得你好欺负,这已成为当今职场的一种思维方式。没人能打破它。

标识八:锋芒。

有些人则相反,不忍忍受,刻薄。这样也不好,树敌太多,又太容易被人看穿,太容易被人看穿。在时机合适时露露锋芒,表明一下立场即可,多数情况下,还是要韬光养晦的。

标记九:排除关系。

近年来,又出现了一种新的学术流派,称为关系学。其中学问大得多,大得涉及职场的各个方面。但有些人却是在排斥它,认为自己的努力就够了。事实上,工作与学习一样,不是把自己关在实验室就能有所成就的,闭门造车,最终只能自食其力。

标记十:知而不言,不知而为。

坦率地说,你要向别人说出你真正想说的,那就是太幼稚了。要像下国际象棋一样,尽量从心理上互相理解,而不要从心理上互相理解。

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